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发布者: 添加时间:2018-07-11
为了让新入职员工尽快了解公司企业文化,适应工作环境,满足工作要求。人力资源部于7月3日起组织开展了为期一周的新员工入职培训工作。
本次培训主要内容包括企业文化、行政及财务管理制度、人力资源管理制度、项目管理制度、质量管理制度、常用GIS软件介绍、薪酬福利制度、沟通与心态等内容。
在培训的过程中,老师通过与新员工的互动、分享、协作等方式,激发了大家的学习热情,让参训员工都能精力集中,主动参与。培训结束后由公司老员工带领新人参观了公司内部环境,并由地质专业老员工对周边地质博物馆进行了参观和讲解。
最后,学员们以优异的成绩通过了“新人入职考试”。入职考试后人力资源部根据学员们的专业及个人发展意愿,将新人们分配到了各个部门。
本次培训活动的开展,为新员工更快更好地融入公司、融入部门,进入工作角色打下了良好的基础。
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