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山西一拓国土工程咨询有限公司
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发布者: 添加时间:2018-07-25
为加强员工思想教育,培养“善思笃行、以行践言”的企业作风,营造“尊重、沟通、分享、聚力、快乐”的企业氛围,根据《员工手册》中集体活动管理制度,每年7月——8月为沟通活动月。
2018年沟通活动月主题为“学会宽容,乐于赞美”,鼓励员工发现周围的优 秀 同事及优 秀 事迹,为之加油点赞,真诚赞美及接受赞美,促进公司沟通。具体安排如下;
1、“蓝丝带”赞美感恩行动
部门经理、副总经理发挥主体作用,鼓励员工之间敞开心扉,主动开口沟通,互相关爱,学会宽容,真诚赞美、热爱生活。沟通期间沟通完毕后直接上级为下级系上蓝丝带,并在公司文化墙中互相为对方贴爱心并签名。
时间要求:2018年7月20日-2018年8月31日
沟通要求:员工之间互相沟通不限次数和时间,部门经理至少与员工沟通一次,部门经理与员工沟通率100%,分管经理与员工沟通率50%以上。
2、组织 优 秀 员工“讲 优 秀”分享演讲比赛
围绕如何把工作做精、做好,发扬“工匠精神”,引导员工“爱岗敬业、思学向上”为主题,2017年度优 秀 部 门 经 理、优 秀 项 目 部 负 责 人、优 秀 员 工、最 佳 新 员 工、特殊贡献奖获奖者准备材料参加由人力资源部组织的演讲比赛,分享日常工作心得、感受及个人感想。
3、公司工会将在活动期间组织员工进行2018年集体活动,通过组织活动促进员工间的沟通交流。
4、人力资源部将在活动期间进行合理化建议征集活动,在大会议室放置“合理化意见箱”,欢迎广大员工发扬“知行合一、开拓创新”的企业精神,提出合理化建议,重点是改进工作方法、提高工作效率和质量,创新、健全、规范管理制度,节约成本,促进公司良性可持续发展。
山西一拓国土工程咨询有限公司
二零一八年七月十九日
蓝 丝 带 介 绍
[意义:蓝色的丝带代表了感恩、鼓励、关怀和爱;看到自身的价值,接受自己、关爱自己;你是我心中最重要的人。起源:在美国纽约的一所乡下小学,有个十分内向、自卑的小男孩,因为家境贫穷,成绩也不好,所以他一直自暴自弃,整天调皮捣蛋,恶作剧不断,几乎所有老师都认为他没救了。后来他们班来了一位新老师,新老师得悉他的劣迹,但不想放弃。一天老师把男孩叫到办公室里,在他手腕上系了一条蓝色丝带,并且告诉他:系上蓝丝带的人,是在老师生命中最重要的人。同时老师又给了孩子几根蓝丝带,希望孩子为他认为最重要的人系上。孩子感到非常震惊,他从来没有想过自己会成为别人生命中最重要的人。他若有所思地拿着丝带回家后,看到了他的大哥,想到大哥在父母去世后撑起了这个家、供他上学,孩子认为大哥应该是他生命中最重要的人了。于是孩子把丝带系在了哥哥的手腕上,又把老师说的话复述给哥哥听。第二天,他哥哥带着弟弟给的几条丝带上班,见到了老板。哥哥想:虽然平时老板对我们很严厉,但毕竟是老板给我们提供了工作机会,让我学到了很多东西,他也算是我生命中一个重要的人。于是哥哥也如法炮制,将丝带系在老板手上,并向老板讲述了蓝丝带的故事。 晚上老板回到家后,见到了行为叛逆的儿子。老板轻轻地抚摸着儿子的头,温和的说:“儿子,今天我遇到一件不可思议的事情,在我的办公室里,有一个年轻的同事告诉我,他十分仰慕我、尊敬我,甚至把代表我’很重要’的蓝丝带系在我手腕上,而且还多给我一条,让我送给值得感谢和尊敬的人。我一下子就想到了你----儿子,你就是我要感谢的人。长期以来,我每天回到家里都没有精力来照顾你、陪伴你,而且有时我还会因为你的学习成绩不好、房间又脏又乱而对你大吼大叫,我真的很惭愧,很对不起你!今天晚上我只想坐在这儿,让你知道你对我有多重要,你就是我生命中最 重 要 的人!你是一个好孩子,我爱你!” 他的儿子震惊地注视着父亲,嘴唇开始颤抖。最后他痛哭流涕地说:“爸爸,我……我以为你根本就不爱我,我本想明天去……去 自 杀 的,现在……现在……,我想已经没有那个必要了”。]
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