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发布者: 添加时间:2018-08-31
尊敬的各位领导,敬爱的评委们,亲爱的同事们:
大家上午好。我是演讲人梁栏萍,来自土地规划设计部。记得上次演讲还是在初一的时候,虽时隔多年,但心情还是一样,有点紧张、有点忐忑、还有点小激动,但这正是演讲的魅力,通过演讲让我们克服这些小问题、小毛病,让我们做事更加沉稳、从容。但这一丝小激动我却觉得我们应常留心中,且星火燎原,转化为对生活和工作中方方面面的热情。
列夫·托尔斯泰说过:“一个人若没有热情。他将一事无成。”热情是什么?正如刚刚所言,热情是激动的良性扩大和转换,一种对生活和工作的强烈情感。相信我们每个人都能切身感受到生活中的热情,比如男生对游戏的热情,女生对逛街的热情,家长对催婚的热情等等。生活需要热情,同样,工作也需要。
著名的励志大师爱默生曾说过:“没有一种伟大的工作不是有热情而成功的。”一个画匠和一个伟大的画家之间的区别就在于他们有没有工作的热情。
保持工作的热情,会有意想不到的收获,在集体中的热情能增加同事之间的凝聚力。相信规划部的同事们对2017规划年都有很深的感触,每次分享首先想到的就是做调整完善时的经历,规划部“女汉子”的形象也被奇明在“放下与拿起”间悄然树立。犹记得那时全力拼搏的我们,虽然对规划懵懵懂懂,但我们却满怀热情,带着公司对我们的信任,一次次的与业主外部沟通、一次次的内部讨论学习,终于我们对规划有了深入的理解,有了实质的进展;规划后期,热情不减,不厌其烦的找专家、不计其数的变动,最终我们交出了这份答卷。不敢说完成的有多好,但这个过程中的点点滴滴都将成为我人生中的宝贵财富,支撑我继续乘风破浪,砥砺前行。
在工作中,热情有如一支催化剂,充满热情的工作,是在拼搏、是在奋斗,可以让你释放出巨大的潜在能量,更能培养出坚强的品性;拥有热情可以让枯燥的工作变得生动有趣,更可以使自己充满活力,进而感染周围的同事,让他们支持你、理解你。最重要的一点,有热情的员工领导会更喜欢哦。
俗话说,“大河有水小河满,大河无水小河干”,只有我们一拓繁荣昌盛,我们才能更好的实现自身价值,两者共生共荣、密不可分。所以,无论是刚刚步入工作舞台的新人,还是已经有丰富经验的老员工,都要时刻保持对工作百分之百的热情,用热情拥抱工作,以主人翁的心态去工作。持之以恒,幸运女神总有一天会拥抱你。
我的演讲完毕,谢谢大家。
土地规划设计部:梁栏萍
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