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山西一拓国土工程咨询有限公司
山西绿禹生态科技有限公司
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发布者: 添加时间:2019-11-05
龙城宝地,汾河西畔,有一颗璀璨的明珠,那就是山西一拓国土工程咨询有限公司。这颗明珠已荏苒十年,十年栉风沐雨披荆斩棘,十年励精图治勤奋进取,十年峥嵘岁月铸就辉煌,十年强化专业突出实力,这是对山西一拓十年发展最真实的写照。
十年的辉煌与梦想,十年的跋涉与拼搏,铸就了 “一拓”品牌。有幸,我与一拓并肩作战6个春夏秋冬,让我带领大家回顾我记忆里这些日子的艰辛和喜悦,共同品尝“一拓人”用智慧和拼搏浇灌出的累累硕果。
忆往昔,峥嵘岁月风雨过
风雨同舟,共济十载。山西一拓成立于2009年11月2日,那日一拓正式翻开了历史的第一页,也奏响了一拓人艰苦奋斗、坚持不懈、争创一流的篇章。随之开始了探索一拓的发展之路,它坚持秉承知行合一,开拓创新的先进理念,牢记以专业赢市场,以诚信铸信誉,以高效创价值,以实力博未来的宗旨,探索之路有辛酸、有欢乐、几经拼搏、几多收获,却始终保持初心。
我于2013年10月份加入这个大家庭,从此与一拓结下了不解之缘。岗位上我经历了会计、出纳兼职人事招聘、社保到现在的行政部经理,部门从综合部更名为行政部。期间经历了经济发展冰冻期,市场环境苛刻,但公司营业收入却逐年上升,甚至可以说是突飞猛进,16年1300万,17年2600万,18年3200万。行政部人员从最初的4个人到现在2名财务人员、9名驾驶员共计12人的大部门。公司的车辆从最初的4辆车到现在的11辆车,每一辆新伙伴的加入都历历在目,每一次交警队选牌照的软磨硬泡都记忆深刻。刚到公司时,公司仅有14名员工,我成为了第15位入职员工,宿舍一共两个,男生一个,女生一个,那个时候大家一起住宿舍,打牌、吃饭、上网、调侃成了工作之余的生活,而现在,6个宿舍、130余名员工…….一串串数字无不在说明一拓的成长,王总也在用实例向大家阐述什么叫做“弯道超车”,什么叫做机遇与挑战并存。
脚踏实地、勤勤恳恳。从平凡的工作岗位开始,一切都是那么的安静、平稳、匆忙。13年10月报道于应用化学研究所单元楼三层,办公用房2套约200平米,11月1日确认现办公区启动装修,监工两个月后14年元旦公司搬迁至新办公室,新鲜感爆棚。14年4月中旬918办公室出租,15年1月收回自用,17年公司新增8层260平米办公区使得办公区面积近千平米。15~17年联系何工,带上部门“老头”利用节假日时间对办公环境进行粉刷翻新,订制918办公桌椅、公司档案柜、玻璃贴膜、安装百叶窗,增加吊扇、衣架、空调、电子屏、8层货架,力争为大家构建一个舒心的工作环境。一年一年时间过去很久,熟悉的面孔也是换了又换,但这些仿佛犹如昨天,清晰记得小商品采购时少找5毛钱便与商户争吵的老杨,头顶报纸帽刷墙的老郭,老冯拽住老高的腿让老高去楼外面擦玻璃,王俊大长腿表演一步上窗台……
迎接变化,勇于创新。2013年11月中旬确认完成视觉识别系统设计,其中包括新款LOGO及各单据、档案袋、包装袋等设计;2014年3月28日确认印刷信纸、票据、档案袋、无纺布袋等物品并投入使用;2014年11月下旬与创维设计师对接设计画册初稿、2015年5月与基因印刷完成公司第一版画册设计并印刷、2019年7月底与闫和李完成公司第二版画册设计并印刷;2015年1月下旬定制标语挂画及镜框;2015年3月首次组织质量体系认证工作并下发证件;2015年9月与山西龙采对接完成公司官网建设;2015年12月下旬组建运行公司局域网;17年5月评估确定启用金蝶云之家办公软件;17年11月初设计完成微信公众号并使用;18年5月份升级台式电脑……
以人为本,强化竞争。13年加入一拓,从配合招聘到负责招聘,每周六前往人才市场,面对一张张陌生的面孔,介绍公司、介绍制度,自我总结如何短时间吸引应聘者,下午组织面试、交流、确定人选。那时终于感受到说话多了干呕的感觉。14年继续运城水校招聘,碰到了陈阳,一个穿粉红色短袖的胖子,阳光、开朗、亲和力极强。15年再次前往水校,因为两权确权的业务影响,多方周旋后带回顶岗实习生30余人,为后来校企合作打下坚实基础,在运城水校打出“一拓”招牌。16年理工大招聘碰到张福敏、郭式宇等。除水校外,西南科技大学校园网、昆明理工大学校园网、内蒙古农大校园网、晋商人才网、华夏土地网、理工大、农大、太原大学等均划为目标区,按岗位、专业前往不同学校进行招聘,线上线下相结合。迄今为止,山西农大信息学院、山西运城水利职业技术学院、山西交通技师学院等多所高校建立校企合作框架,实现人才输送,提高企业竞争力,满足业务需求。
在公司磅礴发展的同时,不忘人文关怀,秉持“同舟共济,思利及人”的核心价值观,一步步补充完善,一步步提升员工福利待遇,保障员工合法权益。经统计,13年云台山旅游、14年海南三亚、二龙山、蒙山旅游;15年宁夏、石膏山旅游;16年福建、芦芽山旅游;17年桂林、绵山旅游;18年张家界、娘子关旅游;19年龙泉山旅游,共计6次省外旅游、7次省内旅游。14年3月份更新换版员工合同,维护双方权益。每年5月份组织员工体检,保障员工身体健康。定制发放员工公司文化衫。连续四年组织篮球赛、两年羽毛球赛。历经3周的资料准备与申报协调,于2017年7月10日成功获得万柏林区兴华街道办总工会批准,成立山西一拓工会,并制定完善相应制度明确补助措施及经费使用用途,丰富、保障员工福利,提升员工幸福感。
从公司初落成形历经层层艰难博弈,从简陋的单元楼百余平米办公场所到宽敞写字楼,从团队弱小到壮大,从项目探索到完成,从项目前期跟踪、招投标、业主协调、现场踏勘、资料搜集,到项目启动,主营业务从最初的土地规划、土地勘测,再到地质灾害,再到航空测量,再到土地评估,再到林业调查等。十余项资质建设,一步步真正实现多元化发展,这样的成绩无不在展示一拓人的智慧与拼搏,更是对一拓善思笃行,以行践言作风的肯定,多元化发展由内而外使得一拓人有了归宿感、安全感和自豪感。
日月轮回,斗转星移。站在十年的纪念处回望,那是一段凝聚力量的岁月,也是一段追求卓越的岁月,十年来,山西一拓由小变大,由弱变强,强化了专业技术,展现了强大实力。一拓的发展就像一条川流不息的大河,有时汹涌澎湃,有时涓涓细流。过去的十年,山西一拓用自己的足迹走出了一部筚路蓝缕的创业史,走出了一部自强不息的奋斗史,走出了一部锐意进取的发展史。未来的十年,我将与山西一拓并肩战斗,继续以行动阐释使命,秉承知行合一,开拓创新的企业精神,延续过去十年的优点,吸取之前的经验教训,全力以赴构建新格局。过去的十年将于此时划上一个逗号,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,我相信,只要我们立足优势,创新理念,坚持不懈,形成人才和服务优势,定能开拓出一个更为广阔的新天地!
牵手一拓,未来,你好!
行政部 黄宁
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