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发布者:黄宁 添加时间:2016-02-20
按照《员工民主考评制度》第五条年终民主考评成绩评估的相关规定,现将2015年12月31日举行的“2015年度员工述职与民主考评”考评成绩分部门进行公示,并对下列人员进行处理:
1、对地质勘查设计部部门经理张凯、土地勘测设计部平陆项目部负责人王帅进行警告性诫勉谈话,并给予三个月考察期,如考察期工作表现没有明显转变,公司将对以上两个岗位组织竞岗;
2、对市场部员工贺雷、行政部员工赵弟丹、地质勘查设计部员工韩伟、土地勘测设计部员工李杰进行警告性诫勉谈话;
3、对行政部员工赵弟丹进行下岗一个月处理(下岗期间按驾驶员试用期待遇),一个月后重新参与上岗考试,如上岗考试不通过公司将予以劝退(合同自动终止且公司不承担违约责任)。
望各分管经理和部门经理利用民主考评契机抓管理,认真研究考评结果,帮助员工找差距、接短板,提高整个部门的员工素质,每位员工应结合考评成绩认真分析,正确面对优点和缺点,勇于革新,提升个人整体素质和在整个团队中的竞争力。
山西一拓国土工程咨询有限公司
二〇一六年二月十九日
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