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发布者:冀雁蔚 添加时间:2016-10-27
有幸可以作为公司的hr,有好多求职的人过来面试,我经常会问一句:“你理想中的工作状态或者说是工作氛围应该是什么样的?”
其实我今天想和大家分享的就是我理想中的工作氛围,也是目前公司所倡导的工作氛围“尊重、沟通、分享、聚力、快乐”。
“尊重”体现在工作中的方方面面,首先就是工作不分贵贱,只是分工不同,每个人都应该互相尊重,本着尊重别人也就是尊重自己的心态去尊重每一个人;其次尊重体现在言谈举止上,早上一声问候暖彻心扉,下班一句路上小心,亲切无比;尊重还体现着信任,一句“没问题,交给我了”便知道这事已经有了把握;尊重就是真诚,用一颗感恩的心,真挚的的心来对待你的同事,你的伙伴,把同事当成你的家人来关心、爱护。
在尊重的基础上才能谈“沟通”,“沟通”也是巩固“尊重”的必要手段。沟通就是要主动沟通、有效沟通。沟通就是一张网,要把每个人都串起来组成我们的的神经组织,准确快速的把各个信息传达。公司提供了很多沟通途径来加强沟通:每天的晨会不仅是我们向上级领导汇报工作的重要途径,也是我们对自身工作进行一次总结,更是与同事们交流心得体会的一个舞台。我们每周的例会加强了部门间的横向沟通和纵向沟通,命令上传下达。公司还组建了微信群、qq群加强沟通,更是引进了今目标管理软件,每天员工们都要上传日志和评阅日志。沟通还要学会沟通技巧,如何沟通,如何有效沟通,都需要每个人去摸索其中的奥秘。
分享不仅体现在工作知识上,还要体现在生活上。可能有人心里会想“教会徒弟,饿死师父”,但我要说那个时代已经一去不复返了,当今的时代是一个知识爆发的时代,是一个团队作战的年代,光凭个人的力量如何赶得上时代的变迁,如果没有分享,你的目光如何才能开阔,如果没有团队对你的督促和关心,你如何才前行?分享我们的经验,分享我们的心得,分享我们的知识,分享我们的喜悦,这才是这个时代所需要的。
聚力:我们是一个团队不是一个团伙,我们有规章制度来约束我们的日常行为,我们分工明确,有所为有所不为,我们万众一心,齐心迈向明天。这就是我们山西一拓的力量。
人生的归宿就是快乐,不管我们是处于马斯洛需求的哪个阶段,所有的一切都要为了快乐去努力。工作中、生活中的酸甜苦辣最终将化成快乐成为我们这一生中最难能宝贵的记忆。
这就是我要说的工作氛围,我理想中的工作氛围,也是值得我去维护的工作氛围。
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