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山西一拓国土工程咨询有限公司
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发布者:韩燕新 添加时间:2016-10-27
那是2016年7月18日,我抱着试试看的心态走进了咱公司,可是接下来几个星期的工作经历告诉我:我是幸运的,我应该留下来好好工作,充实自己。因为,这是一家可以让我成长的公司,一家可以锻炼我能力的公司,一家可以让我感受到家一般温暖的公司。
“尊重、沟通、分享、聚力、快乐”是公司的企业文化,而公司的工作氛围也处处体现出这些文化。
尊重
记得刚来公司的那天,面对新的环境,新的同事,我心中感到隐隐的不安和惶恐,怕得不到同事的认同,怕得不到上级的认可,怕把工作搞砸,拖部门后腿。
但是在接下来的工作中,我发现我的担心是多余的。公司上下级之间彼此尊重,新老员工之间也彼此尊重。来公司近三个月了,我并没有受到什么斥责,不是因为我工作做得有多么的好,而是公司员工彼此之间多了一份尊重,多了一份包容。
沟通
公司的晨会,是我们学习的最佳场所。在晨会上,我们会彼此沟通,相互交流。尤其是我们新人,会把一些自己遇到的难以解决的问题,在晨会上提出来,和老员工沟通,寻求帮助。
当然我们的沟通不仅仅只局限在晨会上,在平时工作中,遇到困难,我们也会沟通。我在公司的进步,离不开公司各位前辈的帮助,帮助的前提,便是沟通。
分享
牛顿曾说过;“如果我比别人看得更远,那时因为我站在巨人的肩膀上。”公司的内网及各位同事放到内网中的资源,正是巨人的肩膀。公司的同事之间,不仅有竞争,也有分享,我们站在彼此的肩膀上,让彼此都看得更远,走的更远,这点让我很意外,也很感动。
就在上个月,我需要修改一份报告而手上缺少资料,在我们部门前辈的建议下,我去土地规划部门借资料,马淑娟前辈爽快而热情的帮助令我感动。我们公司的分享氛围,由此可见一斑。
聚力
说起公司的业余活动,最熟悉,最受欢迎的莫过于星期三晚上的体育活动了,每次活动有很多的员工参与。
令我影响最深的不是某次体育活动有多精彩,我们玩的有多开心,而是公司一位老前辈曾经说过的话:“如果这仅仅是一场简简单单的体育活动,我相信不会有这样多的人来。就我自己而言,我来这里的主要原因是因为公司的大部分人都在这里,吸引我来这里的是人,而不是活动。”
公司能让员工无形之中形成这种凝聚力,证明我们这个公司是很成功的。在员工眼中,这样的公司,不仅是工作的所在,更是给了员工一种归属感和认同感的类似于家的所在。
快乐
在这样的工作氛围中工作,我们是幸福的,我们是快乐的。因为这里有亲人般的同事,这里是像家一样的公司。在这里,我们不仅收获了物质上的财富,还有能力上的财富,友谊上的财富,精神上的财富。
我很庆幸自己能够来到一拓工作,在这里我们会收获很多,成长很多。我由衷的希望,我能够与一拓共同成长,共同进步。
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